
开课计划
城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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上海 | 2 | 25600(1、2阶共4天) | 21-22 | 21-22 | 25-26 | 23-24 | 18-19 | 12-13 | 24-25 | |||||
北京 | 2 | 25600(1、2阶共4天) | 22-23 | 21-22 |
课程大纲
课程大纲
一阶课程大纲
【课前-线上学习】
1、认识九种团队角色
2、团队角色测评的信效度
3、课前学习测试
【Day 1-理论导入】
1、理论源起:什么样的人组合在一起能成功
2、团队角色定义
3、影响行为六要素
4、高绩效团队黄金法则3C模型
5、角色认知:九种团队角色的贡献、缺点、适合的工作环境与人际互动
6、个人报告:自评报告局限性、如何选择高质量观察者
7、个人报告应用:自我认知与发展
【Day 2-报告解读应用】
1、对立角色的冲突
2、角色互动关系案例解析
3、个人风格与左膀右臂
4、1V1个人报告解读及反馈
5、工作坊赋能:最大化个人在团队中的效能
【课后】
1、完成5份个人报告(含他评)并解读
2、滚动在线答疑和辅导
二阶课程大纲
【DAY1 团队底层构建】
1、三种不同类型的团队构建
2、团队与团体的区别
3、团队领导力与家长式领导力
4、贡献者团队游戏实操和复盘
5、掌握团队报告、岗位报告、人岗对比报告
6、应用场景解析:
1)团队融合
2)团队诊断
3)领导力发展
【DAY2 深度应用场景】
1、项目团队的组建:选拔完美团队
2、合格与合适、晋升与选拔
3、促进团队绩效的人才盘点
4、闭卷考试
5、工作坊赋能:贝尔宾建立高绩效团队
【课后】
1、重点工作坊“贝尔宾建立高绩效团队”实践
2、其他小型工作坊或应用实践
3、线上滚动在线答疑和辅导
课程报告
课程配套正版贝尔宾团队角色测评报告:
个人报告
旨在发现被测者九种团队角色的构成,并进一步帮助被测者最大化个人效能。
团队报告
透过表面呈现一个团队的各个“零部件”是怎样共同协作的,为管理者和用人部门清晰分析团队的优劣势。
核心模型
贝尔宾®九大团队角色
贝尔宾®高绩效团队的黄金法则
主办单位:
上海复锐企业管理咨询有限公司
联系方式:
电话:021-65210156、021-65214838 18917636997
网址:www.free863.com
周末及下班时间服务热线:13817832229
授课讲师
蔺红云
贝尔宾®大中华区首席顾问及官方代表 LearnMart 创始人
专业背景——英国贝尔宾认证Master Consultant,大中华区唯一被贝尔宾官方授权培养“贝尔宾®团队角色授证顾问”的专家,全球第一位培养超过1000位贝尔宾®认证学员的首席顾问。
曾留学英国并供职于英国RMA金融风险管理机构担任顾问。在人力资源管理、客户服务、销售与业务拓展领域有超过20年的工作经验,曾为国内外多家知名企业高管提供团队诊断咨询服务。
曾在国内知名人力资源管理咨询公司担任副总经理职务,负责咨询与调研业务,参与公司收购并购项目与新公司的组建工作。
授课特点——顾问式授课风格,将业务场景与理论模型结合,专注在应用落地。擅长通过场景行为的反馈,提升学员的自我认知。思维活跃、犀利,直击问题。
主讲课程——阿里巴巴、华为、京东、腾讯、百度、传音、东风日产、广汽研究院、上汽集团、宝马、赛诺菲、阿斯利康、瑞辉制药、诺和诺德、武田制药、石药集团、华润、泰康人寿、上海清算所、宜家、中国电信、中航国际等
服务客户——华为、复星集团、阿里、泰康、泰禾集团、诺华制药、默克医药、Kodak、宝马、武田制药、阿迪达斯、日健中外、华润、中化、国家开发银行、法国驻上海总领事馆下属机构、英国特许管理会计师公会… …