21世纪培训网_问题解决与组织绩效改进工作坊
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问题解决与组织绩效改进工作坊

开课时间:2026 课程价格:
¥3980
天数:2天 课程时长:12
开课地点:杭州 授课讲师:李彬
专业分类: 人力资源类、人力资源类:组织管理、人力资源类:绩效管理
适合岗位:
关 键 字: 问题解决,组织绩效改进,工作坊
课程介绍

开课计划

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
杭州 2 398009-10

课程大纲

课程大纲

引言

案例&方法:如何高效、高质化解问题(实施组织绩效改进)。

——人们并不是被问题本身所困扰,而是被解决问题的理念与方法所困扰。

一、问题解决与组织绩效改进的总体认知

模型:问题解决与组织绩效改进“1234”模型

—— 1个理念:问题解决与组织绩效改进的“核心法宝”

——2个模型:问题分析解决模型 & 国际绩效改进协会(ISPI)的绩效改进模型

——3个原则:问题解决与组织绩效改进的“三大法则”

——4个步骤:问题解决与组织绩效改进实操“四步走”


二、问题解决与组织绩效改进实操

(一)界定问题(确定组织绩效改进目标)。

互动:列举需要解决的问题(实施绩效改进的目标)。

案例&方法&练习&点评:达共识、统意见,确定重点问题(绩效改进目标)。

案例&工具&练习&点评:《重点问题(绩效改进目标)评分排序表》

方法&练习&点评:界定问题(确定绩效改进目标)。

——精准“现状”与“标准”的差距。

(二)深度剖析,找准诱因(绩效目标的影响因素)。

1、拓展思维,探寻诱因(绩效目标的影响因素)。

方法&工具:运用多种方法与工具探寻诱因(绩效目标的影响因素)。

——罗斯威尔4W分析模型、BEM原因分析模型(行为工程模型)、绩效根因模型、绩效障碍化解模型、问题树……

2、探寻诱因(绩效目标的影响因素)的最佳方法

案例&工具&练习&点评:运用“关键价值链法”,构建目标达成路径模型,梳理诱因(绩效影响因素)及其影响度。

案例&工具&练习&点评:运用《诱因(绩效目标影响因素)排序表》,确定核心诱因(影响因素)。

(三)荟聚措施,编制方案。

1、荟聚措施。

方法&工具:针对重点诱因(影响因素),群策群力,荟聚措施。

——头脑风暴法、纸飞机法、小黄贴法、鱼骨图……

案例&方法:成功运用头脑风暴法的关键

2、确定关键措施。

工具&练习&点评:运用《措施排序表》,确定关键措施。

案例&方法:高度关注关键措施的“策略性”,提升预期效果。

3、将关键措施转化为行动方案。

案例&方法:运用六顶思考帽、六何法、世界咖啡、行动学习等多种方式方法,提升共识、重品质、讲细节,将关键措施转化为行动方案。

工具&练习&点评:《行动方案表》

(四)落实执行,跟踪评价。

1、要坐而思,更要起而行。

2、完善问题解决(组织绩效改进)机制。

案例&工具:对问题解决(组织绩效改进)实施闭环管控。

——《问题解决(组织绩效改进)项目汇整表》

《问题解决(组织绩效改进)单体项目信息表》

3、问题解决(组织绩效改进)成果管理

方法:问题解决(组织绩效改进)成果管理的三种策略

——知识管理 & 优化路径 & 好上加好

案例&工具&练习&点评:《问题解决(绩效改进)工作成果表》

——消灭“同样的问题重复出现,同样的错误一犯再犯”的现象。

——让组织自成长、自发展,使员工在我们的团队更容易收获成功。


三、问题解决与组织绩效改进实操经验分享

案例&方法:实施问题解决与组织绩效改进的“七项注意”


主办单位:

上海复锐企业管理咨询有限公司

联系方式:

电话:021-65210156、021-65214838  18917636997

网址:www.free863.com

周末及下班时间服务热线:13817832229

授课讲师

李彬

中国人力资源开发研究会会员

资历背景

 日本产业训练协会(TWI)MTP—TTT(6单元版)

 中国首期认证讲师

 美国美世(WILLIAMM MERCER, IPE)国际职位评估师

 国家绩效改进师

 国家工信部特约讲师

 国家人社部HRTP命题专家与长期讲师

 清华、北大、中科院、浙大、上交大、西交大、武汉大学、中国矿大等大学与亚太经合组织(APEC)客座教授

 国家经理人研究中心、广东省人力资源研究会、海尔大学特聘讲师

 南京理工大学 & 明道云  OKR名誉资深顾问

 网易 & 中华讲师网联合评选“中国百强讲师”

 数家企业外部董事与管理顾问

授课风格

立足企业长远发展与整体经营,将科学、艺术与实践智慧有机相融。

实战、实效、实用,接地气、出干货。

课程逻辑性强,引发学员深度思考;但不失现场互动与氛围营造。

授课经验

亚太经合组织(APEC)、中关村、国家职业经理人研究中心、国家民用航天基地、国家软件产业基地、贵阳国资委、南宁国资委、济南工信局、南京江北新区、西安高新区、桂林高新区、贵阳高新区、国家(杨凌)农业高新示范区、唐山丰南新区、全国职业经理中心、中国纺织工业企业家联合会、中国医药高级经理人论坛、南方工业集团公司(兵装集团)、成飞、航天动力研究院、中船、中车集团(沈阳机车)、中国电子集团、西电集团、海尔、格力、富士康(成都)、中国铝业、长虹、攀钢、信泰集团(泉州、青岛)、惠达卫浴、东方集团、华峰氨纶、东方雨虹、圣象、顶益集团、东风、一汽(奔腾、马自达、模具)、北汽福田、潍柴集团、中国重汽、吉利研究院、中联重科、海纳川(北京)、以岭制药、步长制药、新华制药、力邦营销、山东福瑞达、好医生药业、中国电子集团、中航信(集团)、源启科技(武汉)、积微物联(成都)、上海格蒂、无锡物联等