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把伟大交给过程
作者：刘东华发表时间：2010-03-01一家企业最重要的基因不是别的，是摸不着、看不见的核心价值观;企业之间竞争的最高层次，是核心价值观的竞争，是企业这个“肉身”所承载的意义、使命、境界的竞争。小草和小树刚刚钻出地皮的时候，模样都差不多，甚至小草比小树长得还… -
你能打败强大的竞争对手吗？
作者：GeoffreyJames发表时间：2010-03-10如果你想从你竞争对手手里挖过来一个他已经牢牢掌握的客户，你需要问问自己以下12个问题：1.这位客户已经和谁过了？2.你的竞争对手给这位客户卖出了什么东西？3.你的竞争对手给这位客户提供了什么价值？4… -
新销售人员失败的十大理由
作者：GeoffreyJames发表时间：2010-03-23下面归纳出销售人员（尤其是新的销售员）在职业领域不能取得成功的十个理由。其中一些理由是已经为人们所知的，而另外一些则是新的理由。理由之1：以别人的评价来衡量自身的价值。如果你对自己价值的认识完全地依… -
给销售新手的五个建议
作者：艾珊发表时间：2008-05-22有人问著名的销售战略专家康耐斯（JillKonrath），“如果你是一名新手销售员的导师，你要给他的五个最重要的建议是什么？”在她公司的博客sellingtobigcompanies.blogs.com上，康耐斯给出了如… -
用友：战略性留人的8个动作
发表时间：2010-03-11用友人力资源战略升级中的“五个一”：一个目标：实现公司高绩效。一项制度：员工价值观与绩效评价管理。一套工具：绩效改进、价值观评价等模板。一门课程：全体干部1,000余人参加“绩效管理”课程培训，以推动工作开展。一个系统：用e-HR…
