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激活职场“橡皮人”
作者:张国栋发表时间:2010-09-27随着工作效率的提高和生活节奏的加快,越来越多的职场人士面临日复一日的机械化工作和压力,他们的成就感在降低,情绪抗压能力的弹性也在降低,而这种状态还在特定的公司环境里不断持续。这些职场人士的心情就象持续拉伸的弹簧,失去了… -
德力西:企业变革 观念为先
“一个没有文化的民族是一个悲哀的民族,同样,一个没有企业文化的企业也是没有前途的企业。眼界决定境界,思路决定出路。企业变革,观念为先。”作者:向楠发表时间:2010-09-17从8个人的乐清县求精开关厂到今天拥有70家下属公司、20,000名员工、资产总额逾8… -
富士康加薪难敌文化修复
作者:胡宁涛发表时间:2010-08-02富士康大幅度调高员工的薪水待遇颇让人疑虑,离开了企业文化的浸润,物质激励的作用其实非常有限,而且会给企业背上沉重的劳动用工成本包袱。富士康员工系列跳楼事件现在已尘埃落定,但是关于员工跳楼的原因众说纷纭,有揭露富士康黑幕… -
助你成功的企业文化
作者:SchneiderBenjamin、GunnarsonSarahK.和Niles-JellyKathryn所谓组织氛围,是你接触一个企业时的直接感受,要准确地给它下个定义颇为困难。氛围是指一种气氛,员工可以通过企业的日常事务、作业规程和奖励制度等来感受。… -
优秀企业文化的两个基因
作者:郭刚近年来,关于企业文化对企业经营业绩影响的研究已经得到了管理界的普遍关注。美国兰德公司和麦肯锡公司通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后,联合撰写了一份报告,他们写道,世界500强胜出其他公司的根本原因,就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力。…