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2011年最给力的八大职业
文章标题2011-02-1113:30:18在不久前发布的2011年《社会蓝皮书》中，公务员以待遇优厚、工作稳定的较大优势，成为城市居民的首选职业。然而，热门公务员岗位竞争激烈程度犹如“千军万马过独木桥”，部分职位录取率竟低于千分之一。那么，对于无缘仕途的大部… -
管理者最不该说的十句话
文章标题2008-03-1015:57:08“不关我事”：身为管理者，只要是公司的事情，事无巨细，都有一份责任。即使是完全在职责之外，态度和蔼地给予一些指引，也能表现出自己的成熟大度和礼节。工作当中很多时候都是说者无心，听者有意，对下属说一句这样的话语很容易将… -
为什么员工抵制变革?
尽管高层管理者费尽了努力，然而，企业变革常常以失败而告终。研究表明，这些失败至少有一个共同的根源：高层管理者和员工对变革的不同看法。对高层管理者而言，变革意味着机遇：不仅是企业的机遇，而且也是自己的机遇。但很多员工来说，变革似乎意味着破坏和强人所难。为了弥补这…2020-03-20
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关于企业战略研究
从经济学的角度系统地研究企业战略的代表人物是迈克尔.波特，他在《竞争战略》（1980）中从产业组织理论的角度分析了企业战略问题，提出了产业分析的基本框架和企业在产业内定位的三种一般竞争战略。该理论以哈佛学派的传统产业组织理论（即S?/FONT>C?/…2020-03-20
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奖励员工时常犯的十大错误
在表现与奖励之间建立起正确的连带关系，是改进组织运作的唯一要诀。管理本身就是一种艺术，好像凡高创作《向日葵》，贝多芬创作交响乐，都得掌握分寸，精雕细刻，来不得半点马虎。管理不单纯是管理无生命的物，更是具有思想的人。所以为什么要管理，什么时侯什么地点以怎样的方式…2020-04-03
