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激活职场“橡皮人”
作者：张国栋发表时间：2010-09-27随着工作效率的提高和生活节奏的加快，越来越多的职场人士面临日复一日的机械化工作和压力，他们的成就感在降低，情绪抗压能力的弹性也在降低，而这种状态还在特定的公司环境里不断持续。这些职场人士的心情就象持续拉伸的弹簧，失去了… -
德力西：企业变革 观念为先
“一个没有文化的民族是一个悲哀的民族，同样，一个没有企业文化的企业也是没有前途的企业。眼界决定境界，思路决定出路。企业变革，观念为先。”作者：向楠发表时间：2010-09-17从8个人的乐清县求精开关厂到今天拥有70家下属公司、20,000名员工、资产总额逾8… -
富士康加薪难敌文化修复
作者：胡宁涛发表时间：2010-08-02富士康大幅度调高员工的薪水待遇颇让人疑虑，离开了企业文化的浸润，物质激励的作用其实非常有限，而且会给企业背上沉重的劳动用工成本包袱。富士康员工系列跳楼事件现在已尘埃落定，但是关于员工跳楼的原因众说纷纭，有揭露富士康黑幕… -
客户价值：供应链管理的核心目标
作者：胡夏阳发表时间：2010-04-28最近一段时间以来，企业界对供应链的关注在持续升温。不管是电脑产品，还是快速流转品，甚至食品连锁店的供应链都成为业界研究的对象，大家逐步认识到供应链管理不再是简单的计划、生产和物流配送，而是能确实给企业带来巨大收益的竞争… -
潘石屹：打开个人形象X档案
作者：SusanHu发表时间：2004-03-03潘石屹，SOHO中国有限公司董事长兼联席总裁。近年来，有关他的争议不断，他甚至遭受“北京房地产界最虚伪的人”的指责。但不可否认SOHO公司的项目一再受到市场的追捧―――SOHO现代城开盘不到一个月，就被认购了七…
